コラム
採用難時代の企業が抱える人の課題解決メディア
採用難時代の企業が抱える人の課題解決に役立つコラムを定期的に発信しています。
Unleashのことを知って頂くきっかけにもしていただければ幸いです。
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気持ち問題解決は大切、でも〇〇〇〇はもっと大切
承認欲求 承認欲求とは、他人から認められたいとする感情の総称のことです。 みなさ ＞続きを読む
2018年10月12日 -
気持ち人を笑顔にする話の聴き方とは
傾聴とは 大辞林では、傾聴の意味を真剣に聞くことと表現しています。 私たちは、傾 ＞続きを読む
2018年10月10日 -
表現力組織・チームの人間関係を改善するアサーティブなコミュニケーション
コミュニケーションとは 大辞林では、コミュニケーションの意味を社会生活を営む人間の ＞続きを読む
2018年10月05日 -
表現力社員のやる気を引き出す質問の仕方：判断基準を変えてみよう
自分を基準として物事を判断していませんか？ 先日、ある経営者様より「最近の若い女性 ＞続きを読む
2018年10月03日 -
Q&A社員が会議で発言しないの何故ですか？Q&Aシリーズvol.015
会議では肯定的な解釈ができる質問の仕方が大事 先日、こんな質問を受けました。 & ＞続きを読む
2018年09月26日 -
気持ちコミュニケーションの研修に使われているUnleashメソッドができた背景
鬱を経験し、出来たメソッド Unleashメソッドは、私が鬱となり、鬱から克服した過程で出来ました ＞続きを読む
2018年09月10日 -
Q&A1on1 ミーティングが形骸化していくのは何故ですか？Q&Aシリーズvol.014
1on1 ミーティングが形骸化する現象 1on1 ミーティングを導入できたとしても、月日が経つうち ＞続きを読む
2018年08月27日 -
Q&Aメンターはどのような人がいいのか？Q&Aシリーズvol.013
メンターは、どのような人がなるといいのでしょうか？ 結論から言うなら、以下が条件になると思います。 ＞続きを読む
2018年08月22日 -
Q&A個別面談のとき気をつけることQ&Aシリーズvol.012
スタッフとの個別面談の際に気をつける事を教えてください あなたは、個別面談の質を上げたいと思ってい ＞続きを読む
2018年08月08日
