提供サービスメンタリング
信頼関係をつくり、
共に成長し合う
- 新入社員
- 一般社員
メンタリングのポイント・特徴
- 1組織内に信頼できる人ができる
- 2仕事がしやすくなる
メンタリングによる効用
課題
― before ―
- 離職者が出る
- 居心地が悪いと感じている社員がいる
- 自分の意見が言いづらい雰囲気である
解決
― after ―
- メンターの経験や知識などの情報が得られ、成長が実感できる
- 組織内に不満を溜めない雰囲気ができる
導入スケジュール
導入前
- メンティの選定
研修実施中
- メンタリングの実施
導入後
- フォロー研修
時間数・価格
| 対象者 |
|
|---|---|
| 受講時間 | 4時間（4時間×1日） |
| 研修費用 | 20,000円/人 ※受講人数によって割引があります。 テキスト代：5,000円/人 ※その他講師の旅費交通費を実費で請求させていただきます。 |
Unleashが選ばれる理由
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1. 一人ひとりの「在り方」を整える場の提供
チームのため、組織のために行動するためには、まずは自らの「在り方＝心のコンディション」を整えることが不可欠です。
アンリーシュでは、自らの在り方を整えるためのたくさんの場を提供しています。
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2. 社員の自主性を養い、依存関係ではなく相乗効果を生み出す組織づくりを実現
アンリーシュは、一人ひとりの自主性を養う成功体験の場を提供することを得意としています。
さらに自主性がもたらす良い雰囲気をチームへ、組織を広げるための様々な仕掛けを提供しています。
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3. 人と人との関係性の強化を実現するUnleashメソッド
働きやすい職場環境を創るためには、価値観の違いを受け入れる関係構築が最善の方法だと考えています。
アンリーシュでは、関係構築のための方法論を6つの成果指標をもって研究・実践しています。
