新卒採用や中途採用で入社した社員は、「新しい環境に馴染めるだろうか？」と不安に感じたり、

「職場でどのように関わっていければ良いだろう」と戸惑いを抱えているケースが多いのではないでしょうか。

その時に一番身近で指導する立場となるOJT担当者が、新入社員の気持ちをくみ、より良い信頼関係を築くことが大切です。